Αδειες Απουσίας

1. Σε καθηγητές μπορεί να παραχωρηθεί άδεια απουσίας με πλήρεις απολαβές μέχρι 12 εργάσιμες ημέρες σε κάθε σχολικό έτος μόνο για σοβαρούς προσωπικούς ή οικογενειακούς λόγους που εγκρίνονται από την αρμόδια αρχή.
2. Ο Διευθυντής του σχολείου δικαιούται να παραχωρεί άδεια μιας ημέρας. Η άδεια όμως αυτή δεν θα υπερβαίνει τις 2 ημέρες το σχολικό έτος.
3. Σάββατα, Κυριακές, δημόσιες, θρησκευτικές ή ειδικές αργίες δεν υπολογίζονται ως μέρος της άδειας απουσίας.
4. Αδεια ασθενείας με πλήρεις απολαβές μπορεί να παραχωρηθεί με βάση πιστοποιητικό από αρμόδιο ιατρικό λειτουργό μέχρι 42 ημέρες σε κάθε σχολικό έτος. Το ιατροσυμβούλιο μπορεί να συστήσει τη χορήγηση και άλλης άδειας ασθενείας με πλήρεις απολαβές για περίοδο μέχρι 6 μήνες.
5. Ο Εκπαιδευτικός Λειτουργός μπορεί να απουσιάσει λόγω ασθενείας, χωρίς πιστοποιητικό ιατρικού λειτουργού για 8 συνολικά ημέρες μέσα στο ίδιο σχολικό έτος (όχι διαδοχικές ημέρες ούτε να προηγούνται Σαββάτου ή να έπονται Κυριακής ή αργίας).

Ήδη το Υπουργείο Παιδείας με εγκύκλιο του ημερομηνίας 15 Φεβρουαρίου 2001 έχει αποδεχθεί ότι:

• (α) παραχωρείται άδεια απουσίας με απολαβές μέχρι τρεις μέρες για να παραστούν στην τελετή αποφοίτησης τέκνων , νοουμένου ότι δεν έχουν εξαντληθεί οι 12 εργάσιμες μέρες.
• (β) παραχωρείται άδεια απουσίας με απολαβές για συμμετοχή σε εκπαιδευτικά σεμινάρια /συνέδρια στην Κύπρο ή στο εξωτερικό, αφού συνεκτιμήσει την ποιότητα του συνεδρίου, το πραγματικό ενδιαφέρον και το εκπαιδευτικό όφελος.
  
• (γ) παραχωρείται άδεια απουσίας με απολαβές για μετάβαση στο εξωτερικό για ιατρικές εξετάσεις , νοουμένου ότι η αίτηση συνοδεύεται από σχετική ιατρική βεβαίωση και θα προσκομιστούν ιατρικά πιστοποιητικά από το εξωτερικό κατά την επιστροφή.
  
• (δ) παραχωρείται άδεια απουσίας με απολαβές για τρεις εργάσιμες μέρες για τέλεση γάμου.

Όροι Εργασίας Έκτακτου Εκπαιδευτικού

1. Αδεια απουσίας

Σε έκτακτο εκπαιδευτικό του οποίου η απασχόληση υπερβαίνει τους 3 συνεχείς μήνες μπορεί να παραχωρηθεί, για σοβαρούς προσωπικούς ή οικογενειακούς λόγους, άδεια απουσίας με πλήρεις απολαβές μιας εργάσιμης ημέρας για κάθε μήνα απασχόλησης με ανώτατο όριο 10 εργάσιμες ημέρες, ύστερα από έγκριση του Διευθυντή του οικείου τμήματος εκπαίδευσης.

2. Αδεια ασθενείας/ιατροφαρμακευτική περίθαλψη

Ο έκτακτος εκπαιδευτικός του οποίου η απασχόληση είναι διάρκειας ενός σχολικού έτους δικαιούται δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και 28 μέρες άδεια ασθενείας με πλήρεις απολαβές. Επιπρόσθετα δικαιούται παράταση της άδειας αυτής για 14 μέρες με πλήρεις απολαβές καθώς και 42 μέρες χωρίς απoλαβές, ύστερα από σύσταση ιατρικού συμβουλίου.

Νοείται ότι θα ακολουθούνται οι ίδιες διαδικασίες όπως και στην περίπτωση των μόνιμων εκπαιδευτικών λειτουργών, δηλαδή άδεια ασθενείας θα παραχωρείται μετά από προσκόμιση πιστοποιητικού ασθενείας από ιατρικό λειτουργό, ενώ παράταση άδειας ασθενείας θα παραχωρείται μετά από σύσταση ιατρικού συμβουλίου.

3. Αδεια μητρότητας

Στις εγκύους εκτάκτους εκπαιδευτικούς λειτουργούς παραχωρείται άδεια μητρότητας με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις όπως στις υπόλοιπες υπαλλήλους του κρατικού τομέα.

Αλλαγή του νόμου για παραχώρηση πρόσθετων Μονάδων για πρόσθετο προσόν

(α) Διδακτορικό - 5 μονάδες.

(β) Μεταπτυχιακό - 3 μονάδες.

(γ) Μεταπτυχιακό δίπλωμα ή πτυχίο - 2 μονάδες (διάρκειας ενός τουλάχιστον ακαδημαϊκού έτους).

(δ) Για άλλο πρόσθετο προσόν - 1 μονάδα

Αναγνώριση Τίτλων Σπουδών πενταετούς φοίτησης

Το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.), αποφάσισε κατά την 48η Συνεδρίαση, όπως πρώτοι καταληκτικοί τίτλοι πενταετούς διάρκειας προγράμματος σπουδών που απονέμονται από αναγνωρισμένα εκπαιδευτικά ιδρύματα ανώτατης εκπαίδευσης τα οποία λειτουργούν είτε σε χώρες μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης είτε σε χώρες με τις οποίες η Κυπριακή Δημοκρατία συνδέεται με διμερή συμφωνία αμοιβαίας αναγνώρισης τίτλων σπουδών, μπορούν να αναγνωριστούν ως τίτλοι ισότιμοι ή ισότιμοι και αντίστοιχοι προς πτυχία σε συγκεκριμένη ειδικότητα και ταυτόχρονα ως μεταπτυχιακά διπλώματα επιπέδου Μaster.

Σημειώνεται ότι η Ευρωπαϊκή Ένωση, μέσω της Διαδικασίας της Bologna, απαιτεί όπως ένα πρόγραμμα σπουδών για να είναι αναγνωρίσιμο ως μεταπτυχιακό πρόγραμμα επιπέδου Μaster θα πρέπει να περιλαμβάνει το ισοδύναμο ενός ακαδημαϊκού έτους πλήρους φοίτησης σε μαθήματα μεταπτυχιακού επιπέδου.

Παρακαλούνται οι αιτητές κάτοχοι τίτλων πενταετούς διάρκειας, των οποίων οι τίτλοι έχουν ήδη αξιολογηθεί από το ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ. όπως, αν το επιθυμούν, υποβάλουν στο Συμβούλιο, ατελώς, αίτηση επανεξέτασης.

Αναγνωρισμένη Τεχνική Πείρα

Σε εκπαιδευτές σχολείων μέσης τεχνικής εκπαίδευσης και σε καθηγητές μέσης γενικής εκπαίδευσης της ειδικότητας Σχεδιασμού και Τεχνολογίας παρέχεται μια πλήρης προσαύξηση για καθένα από τα δύο πρώτα χρόνια τεχνικής πείρας την οποία έχουν και μισή προσαύξηση για καθένα από τα υπόλοιπα χρόνια τέτοιας πείρας, αλλά σε καμιά περίπτωση δεν μπορούν να παραχωρούνται περισσότερες από έξι συνολικά προσαυξήσεις.

Νοείται ότι δεν παρέχεται προσαύξηση για τεχνική πείρα που αποκτάται μετά το μόνιμο διορισμό στη δημόσια εκπαιδευτική υπηρεσία.

(α) Για τους σκοπούς του Κανονισμού αυτού "τεχνική πείρα" σημαίνει πείρα που αποκτήθηκε μετά τη συμπλήρωση των σπουδών του εκπαιδευτή ή του καθηγητή Σχεδιασμού και Τεχνολογίας με τακτική και πλήρη απασχόληση σε ανάλογη με την ειδικότητά του εργασία.

(β) Η τεχνική πείρα πρέπει να αποδεικνύεται με στοιχεία που να ικανοποιούν την αρμόδια αρχή και να μην αποτελεί, σύμφωνα με τα σχέδια υπηρεσίας, απαραίτητο προσόν για διορισμό.

Κάθε ενδιαφερόμενος εκπαιδευτικός πρέπει να υποβάλλει αίτηση στην ΕΕΥ για αναγνώριση της Τεχνικής Πείρας του.

Ενοποιημένη Νομοθεσία Για Τις Συντάξεις

Σε όλες τις περιπτώσεις που ο εκπαιδευτικός έχει συμπληρώσει υπηρεσία 5 (πέντε) τουλάχιστον χρόνων και κατέστη γι' αυτό δικαιούχος συνταξιοδοτικών ωφελημάτων, η σύνταξη και το εφάπαξ ποσό υπολογίζονται ως εξής:

Ετήσια Σύνταξη = (Ετήσιες Συντάξιμες Απολαβές x Μήνες Υπηρεσίας) / 800

Φιλοδώρημα-Εφάπαξ ποσό = (Ετήσια Σύνταξη x 14) / 3

Νοείται ότι ο ανώτατος αριθμός μηνών υπηρεσίας που λαμβάνονται υπόψη είναι οι 400 μήνες, με αποτέλεσμα σε καμιά περίπτωση η σύνταξη να είναι μεγαλύτερη από το μισό τελευταίο μισθό.

Ένας απλός τρόπος για υπολογισμό της μηνιαίας σύνταξης και του εφάπαξ ποσού (φιλοδωρήματος) είναι ο πιο κάτω:

Εκπαιδευτικός που συμπληρώνει τα 33 4 / 12 χρόνια υπηρεσίας (400 μήνες), όταν συνταξιοδοτηθεί θα παίρνει μηνιαία σύνταξη ίση με το μισό τελευταίο μηνιαίο μισθό του (ακαθάριστες απολαβές) και εφάπαξ ποσό ίσο με 56 φορές τη μηνιαία σύνταξη (ή 28 φορές τον τελευταίο μισθό του)

Μηνιαία σύνταξη = ½ του τελευταίου μηνιαίου μισθού

Εφάπαξ ποσό = Μηνιαία σύνταξη Χ 56 (ή τελευταίος μισθός Χ 28)

Σημείωση:

Ο όρος μισθός περιλαμβάνει το βασικό μισθό και το τιμαριθμικό επίδομα που ισχύει τη δεδομένη στιγμή. Κανένα άλλο επίδομα δεν περιλαμβάνεται στο μισθό για τους σκοπούς του Νόμου για τις Συντάξεις.

Σε περίπτωση αφυπηρέτησης εκπαιδευτικού την προηγούμενη της ημερομηνίας παροχής του τιμαριθμικού επιδόματος, ο μισθός του, με βάση τον οποίο θα υπολογιστεί το εφάπαξ ποσό και η μηνιαία σύνταξή του, αυξάνεται ανάλογα με την τιμαριθμική αυτή αύξηση.

Επίσης, σε περίπτωση που ο εκπαιδευτικός έχει μέχρι την ημερομηνία της αφυπηρέτησής του, κερδίσει μέρος της επόμενης προσαύξησης της κλίμακάς του, οι συντάξιμες απολαβές του, δηλαδή ο μισθός που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό των ωφελημάτων αφυπηρέτησής του, αυξάνονται κατά τόσα δωδέκατα του ποσού της προσαύξησης αυτής όσοι είναι και οι μήνες που υπηρέτησε μετά την παραχώρηση της τελευταίας προσαύξησής του.

Ωράριο Διδασκαλίας Εκπαιδευτικών

Ο αριθμός ωρών διδασκαλίας του διδακτικού προσωπικού σε σχέση με τα χρόνια υπηρεσίας είναι ο ακόλουθος:

(α) μέχρι 7 και 9/12 χρόνια αναγνωρισμένης υπηρεσίας - 24 περίοδοι.

(β) από 7 και 10/12 μέχρι 15 και 9/12 χρόνια αναγνωρισμένης υπηρεσίας - 22 περίοδοι.

(γ) από 15 και 10/12 μέχρι 19 και 9/12 χρόνια αναγνωρισμένης υπηρεσίας - 20 περίοδοι.

(δ) από 19 και 10/12 και άνω χρόνια αναγνωρισμένης υπηρεσίας - 18 περίοδοι.

Βοηθοί Διευθυντές

(α) μέχρι 5 χρόνια υπηρεσίας - 14 περίοδοι

(β) από 5 μέχρι 10 χρόνια υπηρεσίας - 12 περίοδοι

(γ) από 10 και άνω χρόνια υπηρεσίας - 10 περίοδοι

Βοηθοί Διευθυντές Α'

10 περίοδοι χωρίς περαιτέρω μείωση.

Διευθυντές

Οι Διευθυντές Τεχνικών Σχολών απαλλάσσονται διδακτικών περιόδων λόγω άλλων καθηκόντων.

Συνεδρίες καθηγητικού συλλόγου

Οι τακτικές μηνιαίες συνεδρίες θα γίνονται αμέσως μετά την κανονική λήξη των μαθημάτων και για 2 περιόδους των 45 λεπτών.

Οι έκτακτες συνεδρίες θα γίνονται επίσης κατά τέτοιο τρόπο και χρόνο, ώστε να μη χάνεται διδακτικός χρόνος για τους μαθητές, δηλαδή κατά ή με παράταση των διαλειμμάτων.

Λόγω της Aναδόμησης και του Εκσυγχρονισμού της Τεχνικής Εκπαίδευσης η ΟΛΤΕΚ έθεσε θέμα διαφοροποίησης των συνεδριών του Καθηγητικού Συλλόγου ως ακολούθως:

(α) 4 συνεδρίες μετά τη λήξη των μαθημάτων.

(β) Άλλες τρεις σε εργάσιμο χρόνο όπως το αποφασίζει ο Καθηγητικός Σύλλογος. Νοείται ότι οι συνεδριάσεις στις αρχές και στο τέλος του έτους (Σεπτέμβριος-Ιούνιος) δε λογίζονται στις πιο πάνω τακτικές συνεδριάσεις.

Απασχόληση μαθητών-Αναπληρώσεις

Οι καθηγητές αναλαμβάνουν μέχρι 7 περιόδους το χρόνο για την απασχόληση μαθητών στις περιπτώσεις που συμβαίνει άλλοι καθηγητές να απουσιάζουν.

Έβδομες περίοδοι

- Κανένας συνάδελφος δεν πρέπει να εργάζεται περισσότερες από τρεις έβδομες περιόδους τη βδομάδα.

- Μια έβδομη περίοδο τη βδομάδα παίρνουν οι Β. Διευθυντές.

Σεμινάρια εκπαιδευτών

Θα γίνονται δύο σεμινάρια ετησίως, διάρκειας δύο ωρών το καθένα, μετά τη λήξη της ημερήσιας εργασίας.

Αριθμητική αποτίμηση κριτηρίων για εκπαιδευτικούς Τεχνικής Εκπαίδευσης για σκοπούς μετάθεσης

    * Απόσταση του τόπου εργασίας από την έδρα > 0,50 της μονάδας για κάθε 8 χιλιόμετρα χωρίς ανώτατο όριο.
    * Συνολικά έτη υπηρεσίας που ένας εκπαιδευτικός λειτουργός υπηρέτησε σε δημόσια σχολεία της Δημοκρατίας ή σε δημόσια σχολεία της Ελλάδας > 2 μονάδες για κάθε έτος υπηρεσίας (υπολογιζόμενου και οποιουδήποτε κλασματικού αριθμού που προκύπτει από υπηρεσία μικρότερη του έτους).
    * Η σύνθεση της οικογένειας ενός εκπαιδευτικού λειτουργού (σύζυγος και εξαρτώμενα τέκνα):
          o Έγγαμος, διαζευγμένος ή χήρος > 1 μονάδα .
          o Παιδιά > 2 μονάδες για κάθε παιδί κάτω των 20 ετών ή κάτω των 26 ετών για παιδί που φοιτά σε Ανώτερα ή Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα. Εκπαιδευτικός που έχει παιδιά φοιτητές κάτω των 26 ετών οφείλει κάθε χρόνο να αποστέλλει στην ΕΕΥ τα απαραίτητα δικαιολογητικά.
    * Εκτοπισθέντες εκπαιδευτικοί λειτουργοί οι οποίοι υπηρετούσαν σε δημόσια σχολεία της Δημοκρατίας για την περίοδο 1/9/1974 μέχρι 31/8/1976, υπολογιζόμενου και κάθε κλασματικού αριθμού που προκύπτει από υπηρεσία για περίοδο μικρότερη του έτους > 3 μονάδες για κάθε έτος υπηρεσίας.

Ειδικές εκθέσεις

Τηρουμένων των διατάξεων του Κανονισμού 18, δι' έκαστον εκπαιδευτικόν λειτουργόν συντάσσεται ειδική έκθεσις, επί τύπου εγκρινομένου υπό της αρμοδίας αρχής, τουλάχιστον ανά διετίαν, αρχής γινομένης από του σχολικού έτους το οποίον προηγείται αμέσως εκείνου εντός του οποίου ούτος συμπληρεί την εκπαιδευτικήν υπηρεσίαν ήτις απαιτείται εις τα οικεία σχέδια υπηρεσίας δια προαγωγήν εις την θέσιν Βοηθού Διευθυντού Σχολείων. Η έκθεσις συντάσσεται υπό ομάδος επιθεωρητών ως ήθελεν ορίσει ο οικείος Γενικός Επιθεωρητής, τη εγκρίση του οικείου Τμηματάρχου, εις ην περιλαμβάνεται ο οικείος επιθεωρητής και, ει δυνατόν, ο προηγηθείς τούτου οικείος επιθεωρητής.

Νοείται ότι, προκειμένου περί εκπαιδευτικού λειτουργού Μέσης Γενικής ή Τεχνικής Εκπαιδεύσεως, εις την ομάδα περιλαμβάνεται κατά προτίμηση και επιθεωρητής συγγενούς ή παρεμφερούς ειδικότητος.

Σχολικές Διακοπές, Αργίες και Γιορτές

(α) Όλες οι αργίες της δημόσιας υπηρεσίας.

(β) Οι διακοπές των Χριστουγέννων (από τις 24 Δεκεμβρίου μέχρι τις 6 Ιανουαρίου συμπεριλαμβανομένων και των δύο ημερομηνιών).

(γ) Οι διακοπές του Πάσχα (από τη Μεγάλη Δευτέρα μέχρι και την Κυριακή του Θωμά συμπεριλαμβανομένων και των δύο ημερομηνιών.

(δ) Οι ακόλουθες θρησκευτικές γιορτές: 30 Ιανουαρίου (γιορτή των Γραμμάτων), Ονομαστήρια του εκάστοτε Αρχιεπισκόπου, Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος και 11 Ιουνίου (Αποστόλου Βαρνάβα).

Φόρος Εισοδήματος Φυσικών Προσώπων

Στις 25 Ιουλίου 2002 εγκρίθηκε από τη Βουλή των Αντιπροσώπων η νέα Φορολογική Μεταρρύθμιση.

Σχετικά με το φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων θα ισχύουν οι πιο κάτω κλίμακες.

2004

Μέχρι £10000 - 0%

Από £10001 μέχρι £15000 - 20%

Από £15001 μέχρι £20000 - 25%

Από £20001 και άνω - 30%